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2018年bet356下载bet356下载_为什么上不了bet356_bet356官网 邮件 部门整体支出绩效评价报告

(2019年5月29日)


部门

概况

单位名称

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年度预算金额

550.41万元

主管部门

中共湘潭市委组织部

单位基本职能

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在市委的领导下,贯彻执行党的老干部工作的方针、政策,督促指导协调全市老干部政治待遇和生活待遇的落实,指导离退体干部的党组织建设,组织老干部开展活动、发挥作用,指导全市各级各单位做好老干部服务管理等工作。

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绩效完成情况

部门整体支出管理和使用基本情况

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(一)预算下拨情况

1.年初预算情况:2018年,我局年初部门预算收入 550.41万元,财政预算拨款550.417万元。预算支出550.41万元,其中:基本支出258.51万元;项目支出291.90万元。

2.年中追加和调减预算情况:2018年,预算追加38.90万元,其中军队错处理经费10万元,春节走访慰问经费28.90万元。

(二)预算执行情况

1.基本支出执行情况

2018年,基本支出共计469.64万元,其中,工资福利支出354.35万元,包括:基本工资73.92万元、津贴补贴 51.70万元、奖金99.26万元、社会保障缴费26.97万元、基本养老保险缴费25.70万元,医疗保险缴费19.36万元,住房公积金22.10万元,医疗费23.03万元,临聘人员工资12.31万元。

商品和服务支出73.24万元,包括:办公费6.48万元,印刷费及手续费0.26万元,邮电费1.73万元,差旅费3.78万元,维修(护)费2.98元,租赁费1.37万元,培训费0.36万元,公务接待费0.29万元,劳务费2.20万元,工会经费8.21万元,福利费5.62万元,公务用车运行维护费4.06万元,其他交通费用15.90万元,其他商品和服务支出20.00万元。

对个人和家庭的补助42.05万元,包括:抚恤金16.38万元,生活补助10.90万元,奖励金0.65万元,其他对个人及家庭的补助14.12万元。

在资金的使用和管理上,我局严格执行部门预算和国家各项支出管理规定,执行单位内部财务管理制度,对基本支出进行分类管理,保证了机构的正常运转和日常工作开展。同时,切实落实党政机关厉行节约反对浪费条例各项规定,加大公用经费支出的控制力度,重点加强了对公务用车运行费、公务接待费用等“三公”经费的使用和管理。严格执行我市控制“三公”经费的有关规定。2018年我局“三公”经费控制数42万元,实际支出4.35万元,较去年减少0.88万元,下降16.83%

2.业务性专项执行情况

2018年,业务性专项支出共计236.18万元,其中,商品和服务支出234.23万元,包括:办公费17.90万元、印刷费5.51万元,差旅费 5.56万元、租赁费0.5万元、会议费2.66万元、培训费1.00万元、劳务费0.30万元、委托业务费9.49万元、其他商品和服务支出 190.91万元等;对个人和家庭的补助支出1.95万元,奖励金0.78万元、其他对个人和家庭的补助11.70万元。

业务专项经费主要用于老干部春节走访、老干部日常走访慰问;老干部网宣团活动;召开老干部系列座谈会,举办各类离退休干部文体活动;开展老年教育工作;老干部“四就近”工作;老干部工作会议及培训;慰问异地安置离休干部;离退休干部党建设工作;为老干部订阅报刊杂志学习资料;帮扶困难离休干部;市老年保健协会工作经费;市老年书画家协会工作经费;雨湖诗社工作经费等。

为确保项目资金的规范使用,我局建立健全各项制度规定,同时做好制度的贯彻落实,切实加强项目资金的管理和使用,做到符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,有完整的审批程序和手续,项目支出按规定经过评估论证,支出符合部门预算批复的用途,资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。按照“厉行节约,量入为出,保证重点,兼顾一般”等原则,各项目资金做到了专款专用,项目经费支出实行领导审批制度,项目经费开支必须有经手人、证明人,负责领导审批后,从专项经费账户支出,大宗商品采购均严格按政府采购有关规定执行,确保了资金使用效率,服务对象的满意度达到98%以上。

3.项目性专项执行情况

我局没有项目性专项经费。

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绩效目标完成情况

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一、突出“党建领航”,离退休干部政治建设、思想建设和组织建设全面加强。

一是离退休干部政治建设不断加强。聚焦学习贯彻党的十九大精神,举办两期全市离退休干部党支部书记、党员骨干学习辅导培训班,层层开展送学上门、原文学习、专家辅导、读书班、报告会、座谈会、知识竞赛等十九大精神学习活动。每月26日主题党日活动明确一个主题,组织全市500多个离退休干部党支部先后开展十九大精神、全国“两会”精神学习研讨、深入开展查找在践行初心和使命方面的突出问题等主题党日活动,引导广大离退休干部树立“四种意识”,坚持“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是离退休干部思想建设扎实推进。制定出台《湘潭市离退休干部党员素质提升专项行动2018年工作方案》。为全市离退休干部订赠《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》等学习资料。召开“我看改革开放新成就”座谈会,开展“我看改革开放40周年讴歌新成就”征文活动,组织老同志集中观看庆祝改革开放40周年大会,畅谈体会。组织各级离退休干部开展“书记讲党课”“新思想、新党章、新宪法学习宣讲”“红色之旅”“过政治生日”等特色思想教育活动,极大增强了广大离退休干部党员的归属感和认同感。三是离退休干部党组织建设规范夯实。全面加强离退休干部工委体系建设,召开全市离退休工委全会,制定出台《全市离退休干部工委工作要点》《中共湘潭市离退休干部工作委员会工作职责》《中共湘潭市离退休干部工作委员会成员单位职责》,开展离退休干部工委书记述职。突出抓好《关于进一步加强和改进离退休干部基层党组织建设工作的意见》《湘潭市离退休干部基层党组织夯基固本计划实施方案》文件贯彻,配套出台《湘潭市离退休干部党支部“五化”建设标准(试行)》,规范离退休干部党组织名称,指导新成立了离退休干部党支部34个,总支3个。持续推进示范离退休干部党支部创建活动和离退休干部党建辅导员人才库建设工作。2年内成功创建全省示范离退休干部党支部9个,名列全省前茅(全省共85个),基层离退休干部党建水平得到明显提高。

二、坚持正能量价值取向,深化为党和人民的事业增添正能量活动。

一是“为主席家乡争光,为党旗党徽添彩”主题活动成效显着。围绕“增添正能量、共筑中国梦”主题,根据全省统一部署,制定下发“增添正能量、助力新湖南、共筑中国梦”主题活动方案,开展“乡村振兴”“精准扶贫”“志愿服务”“蓝天保卫”“民生调研”等主题活动,引导广大离退休干部聚焦全市文明城市、精准脱贫、乡村振兴、蓝天保卫战、产业项目建设等中心工作积极发挥作用。持续开展向姜开斌同志学习为主要内容的“学英雄、见行动、作奉献”主题活动,组织离退休干部撰写心得体会,积极发挥正能量。继续推动“金秋助贫”“我看新变化”“互助关爱”三大正能量系列活动。二是涉老组织优势充分发挥。引导组织涉老组织和由老同志担任负责人的社会公益性组织积极开展为党和人民事业增添正能量活动。市老年保健协会围绕“精准保健”工作方向,举办“精准保健”培训班。启动“开发老年健康潜能年活动”,进社区、单位开展各类健康讲座近300场次,听众近万余人次,编印发放《健康体检100问》等各类资料近万份。市老年书画家协会广泛开展“艺术为人民”服务活动。组织书画义卖,免费书写春联等活动。市老干部网络宣传团积极打造湘潭日报“晚晴”专版和湘潭在线“夕阳正红”板块宣传平台,营造网络正能量。市老干部(老年)大学发动广大学员服务社会,开展优秀传统文化进校园、精准扶贫送温暖、社区服务实践等活动。三是“讴歌改革开放·盛赞大美湘潭”系列文体活动丰富多彩。精心策划开展全市离退休干部“莲之健·绽放银龄活力”湘潭市离退休干部第二十八届门球赛;“莲之乐·竞显桑榆智慧”湘潭市离退休干部象棋、扑克比赛;“莲之韵·点赞改革开放”书画摄影作品展;“莲之倩·传递莲城灵韵”太极拳展示;“莲之歌·唱响幸福之声”歌咏展示等文体活动,参与人数5000余人次。

三、坚持精准服务理念,用心用情为离退休干部办实事做好事解难事。

一是离退休干部政治生活待遇全面落实。全面落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观学习等各项政治待遇。组织厅级老同志,指导各单位组织老同志参观工农业生产,参加重要会议、情况通报会。为离退休干部党支部和离退休干部订赠《人民日报》《中国老年报》《离退休干部党支部学习参考》《党建》《湖南日报》《湘潭日报》《老年人》等报刊资料。做好破产改制企业离休干部服务管理工作,离休干部健康体检工作。二是“心系老干部,情暖夕阳红”主题活动温暖人心。以“送服务、送温暖、送帮扶”为主要内容,重大纪念日、重大节日,组织各级离退休干部工作部门对离退休干部进行全面走访慰问。春节指导各地各单位召开离退休干部座谈会,通报工作情况,听取意见建议。夏季开展“高温送清凉”活动,对全市4万余名离退休干部进行普遍走访慰问。前往北京、江苏、安徽等省(市)看望慰问全市易地安置、异地居住的离休干部。集中开展特困离退休干部物资资金帮扶,为全市特困离退休干部送去帮扶物资资金,困难离退休干部常态化制度化帮扶机制基本建立。三是“抓重点、补短板、强弱项”大调研成果突出,发放调查问卷3000多份,召开座谈100多场次,访谈老干部工作者和离退休干部1000余人次,建立调研问题清单、措施清单、解决清单,收集意见建议300多条次,有效推动了老干部工作中的重点难点问题解决。四、坚持求真务实作风,不断提高离退休干部工作的境界和水平。一是领导高度重视。向市委常委会、市委组织部部务会专题汇报离退休干部工作,传达全国老干部局长、全省老干部局(处)长暨老干部工作部门十九大精神培训班精神。召开全市老干部工作会议暨离退休干部和离退休干部工作“四先”表彰大会,市委书记、市人大常委会主任曹炯芳作出重要批示,市委常委、组织部长廖桂生主持会议。对30个离退休干部先进集体,40名离退休干部先进个人,20个离退休干部工作先进集体,30名离退休干部工作先进个人进行了表彰。二是队伍建设不断加强。制定下发《bet356下载bet356下载_为什么上不了bet356_bet356官网 邮件关于全面推行“四责四诺”加强执行力建设的实施方案》,举办“四责四诺”专题培训,不断加强政治建设、思想建设、机关党组织建设和执行力建设。局机关党支部获评全市首批“五星党支部”称号。参加市直机关工委“学习习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛”活动,7人进入前100名,37人(占参赛人数90.2%)进入前1000名,成功闯入决赛,荣获并列第四名。积极参加共青团、妇联等活动,选派干部参加乡村振兴驻点等工作,加强干部交流培养。全面做好“文明创建”“精准扶贫”“综治安全”等工作。三是离退休干部工作水平不断提高。运用“互联网 ”等信息化手段,加强与新闻媒体合作,办好市委老干部局门户网站、《湘潭市老干部工作》、“湘潭老干部”微信公众号。健全全市离退休干部工作片会制度,联合市委督查室开展离退休干部工作督查。按照“项目化、特色化、品牌化”要求,鼓励工作创新、突出离退休干部工作特色,“不忘初心、维护核心、永葆红心”“为主席家乡争光,为党旗党徽添彩”“夕阳红示范岗”“老同志志愿服务队”等特色品牌活动开展的有声有色,全市离退休干部工作满意度、美誉感、影响力不断扩大。

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存在的问题分析及改进措施

存在的问题

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2018年,我局虽然顺利完成了预算绩效管理的各项工作,实现了预期目标,但从执行的情况来看,也还存在以下问题:???

1.绩效目标制定不够科学。在制定部门整体支出绩效目标时,个别绩效目标不能准确反映项目的绩效状况,造成业务性专项经费有结余情况。

2.项目资金安排不够合理。个别业务项目承办科室的预算绩效理念有待进一步加强,造成部分业务项目资金在安排使用过程中计划性不强,存在前松后紧的现象,影响了自评工作的效率。

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改进措施

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针对在预算绩效管理工作中出现的问题,在今后的工作中主要做到以下改进:1.科学编制部门整体支出绩效目标。认真分析总结预算编报中取得的经验和存在的问题,根据本单位的职能职责和中长期发展规划等实际情况,科学制定部门预算编制的整体支出绩效目标,并围绕该目标设置更加合理的项目绩效指标,使各项任务及措施和项目的组织实施服务于整体支出绩效目标。2.全程追踪部门整体支出绩效过程。在业务项目执行过程中将进一步加强对项目实施进展情况的动态跟踪,结合绩效目标开展全过程跟踪,确保项目绩效目标如期实现。

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其他需要说明问题

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